Программа Стажировки И Дублирования
Комплект драйверов + утилиты для ноутбука Sony VPCEH2E1R (PCG-71912V) / VPCEH2J1R (PCG-71812V) под Windows 8.1/8/7 (32/64-bit. Драйвера для ноутбука sony vaio pcg-71912v. Найти нужный драйвер на сайте произ. Драйвера на ноутбук sony vaio pcg-71912v. Sony vaio pcg 61715v драйвера. Видеоадаптер для windows 7 на ноутбук. Видеодрайвер для леново g580 window xp. Новые комментарии. Комментарий оставил Василий. СПб [2015-07-07 14:43:00 №38645]: здраствуйте! Решено: Добрый день, Не могли бы помось найти драйвера на ноутбук Sony Vaio PCG-71912V, пожалуйста.
Образец программа дублирования. В нем указывают календарные сроки стажировки. Стажировка По Охране Труда: Порядок Проведения и Оформление! Предлагаю вашему. Ответственными за проведение стажировки, дублирования (наставниками) назначать опытных работников распоряжением начальника структурного подразделения. В программу стажировки включить: - требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и их практическое. Допуск к самостоятельной работе в качестве ремонтного персонала оформляется распоря-жением по 8. После прохождения стажировки работник оперативно-ремонтного персонала про-ходит дублирование на рабочем месте. Допуск к дублированию оформляется распоряжением по 10.
9. ДУБЛИРОВАНИЕ 9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п. 4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.
В этом документе указываются срок дублирования и работник, ответственный за подготовку дублера. О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять: для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций – не менее 12 рабочих смен; для других профессий – от 2 до 12 рабочих смен. Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.
Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.
Стажировка и дублирование, допуск к работе Вновь принятые работники после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны пройти стажировку под руководством более опытных, квалифицированных работников продолжительностью от 2-х до 15 смен либо дублирование не менее 6-ти смен. Допуск, к стажировке (дублированию), оформляется приказом. Приказом определяется продолжительность стажировки (дублирования), назначается ответственный за проведения стажировки (дублирования) с указанием должности и фамилии, как работника проходящего стажировку, так и ответственного работника.
На каждом предприятии (в организации, учреждении, др.) необходимо разработать Перечень должностей и профессий, согласно которого необходимо проходить стажировку (дублирование) с указанием продолжительности стажировки (дублирования). Перечень должен быть разработан и утвержден руководителем в соответствие с нормативно-правовыми актами по охране труда. Стажировка (дублирование) проводится по Программе стажировки, разработанной на предприятии, для конкретной профессии, в соответствие с функциональными обязанностями работника, утвержденной руководителем предприятия (организации, учреждения, структурного подразделения, др.). Стажировка (дублирование) проводится на рабочем месте предприятия или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работник должен выполнять работы, которые по сложности, по характеру и требованиям безопасности соответствуют работам, предусмотренным функциональными обязанностями работниками конкретной профессии. В процессе стажировки (дублирования) работник должен: — закрепить знания, касающиеся безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций, а так же инструкций по охране труда; — овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях, как в нормальных, так и в аварийных; — освоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование, методы безаварийного руководства ними в целях обеспечения требований безопасности труда.
По окончании стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом по предприятию работник допускается к самостоятельной работе, при этом в журнале регистрации инструктажей делается запись. Если же работник не овладел необходимыми навыками либо получил неудовлетворительную оценку, то стажировка (дублирование) может быть продлено на строк не более 2-х смен. Рассмотрим более подробно: что же такое стажировка и дублирование, чем они отличаются? Стажировка После того, как первичный инструктаж работником был пройден и в результате проверки знаний он показал удовлетворительный результат, в зависимости от опыта и специфики его работы назначается стажировка. Допуск, к стажировке, оформляется приказом или распоряжением технических руководителей предприятия с назначением продолжительности стажировки и указанием фамилии работника, ответственного за стажировку. Стажировку проходят на рабочем месте под руководством опытных, квалифицированных специалистов, ответственных за стажировку. Продолжительность стажировки зависит от характера работы, стажа, квалификации работника и определяются руководителем структурного подраздела.
Распоряжение На Стажировку
Согласно с Законом об охране труда, вновь принятый работник должен в обязательном порядке пройти стажировку на предприятии от 2 до 15 рабочих смен. Продолжительность стажировки оперативных и оперативно-производственных работников не может быть меньшей шести рабочих дней (смен). Стажировка проводится с целью обретения навыков по применению на рабочем месте требований нормативных документов (правил, положений, инструкций), которые касаются его производственной деятельности. Во время стажировки работник должен: — совершенствовать знание правил эксплуатации и безопасности, производственных инструкций и инструкций по охране труда и пожарной безопасности, технологических карт и т.п.; — овладевать навыками действий на рабочем месте в нормальных и аварийных ситуациях; — изучать строение, принципы работы, особенности конструкций, компоновку и технологические схемы оборудования и основные мероприятия, направленные на безаварийную и экономическую эксплуатацию оборудования. Окончание стажировки оформляется в журнале инструктажей за подписью работника, ответственного за проведение стажировки. Руководство предприятий электроэнергетики имеет право своим распоряжением освобождать от прохождения стажировки работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не меньше трех лет или переводится с одного рабочего места на другое, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.
Программа Стажировки И Дублирования Электротехнического Персонала
Дублирование Дублирование, как аналог стажировки, допуск к дублированию оформляется приказом руководителя или распоряжением технических руководителей предприятия с назначением продолжительности дублирования от 2-х до 15 смен, с указанием фамилии работника, ответственного за дублирование. Обычно дублирование применяется к инженерно техническим работникам, для ввода их в курс дела. Кроме того дублирование применимо для работников различных отраслей, в том числе для предприятий электроэнергетики. Оперативные и оперативно-производственные работники перед допуском к самостоятельной работе (после обучения и проверки знаний) должны пройти дублирование на своем рабочем месте. Необходимость дублирования на других рабочих местах определяется с учетом требований к профессии (Справочник квалификационных характеристик профессий работников) и включается в программу его специальной подготовки. Продолжительность дублирования на рабочем месте устанавливается решением комиссии по проверке знаний и зависит от квалификации работника и сложности оборудования, которое он будет обслуживать, но должна составлять не меньше шести смен. Запрещается проведение дублирования на рабочих местах с непосредственным выполнением работ с повышенной опасностью, если работник не прошел соответствующий медицинский осмотр и обучение для выполнения таких работ.
Распоряжение о допуске к дублированию доводится к сведению дублеру и работнику, ответственному за дублирование под личную роспись. Данное распоряжение также доводится к сведению оперативных работников высшего и низшего уровней, а также смежных подразделений, которые имеют оперативные взаимоотношения между собой.
В случае перерыва в работе оперативных и оперативно-производственных работников больше шести месяцев, они проходят проверку знаний и дублирование на рабочем месте, продолжительность которого определяется комиссией по проверке знаний. При меньших сроках перерыва в работе этих работников необходимость и продолжительность дублирования устанавливается руководителем структурного подразделения. В случае перерыва в работе меньше 15 календарных дней дублирования проводить необязательно.